Home / Topics / Human Resources / Semua Leader Sejati Pasti Pernah Kepikiran Buat Berhenti
- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 1 year, 8 months ago by
Albert Yosua Matatula.
Semua Leader Sejati Pasti Pernah Kepikiran Buat Berhenti
January 30, 2025 at 4:01 pm-
-
Up::0
Kamu belum jadi leader sejati kalau kamu belum pernah kepikiran buat berhenti. Pernah ga sih di tengah semua tekanan dan tanggung jawab sebagai leader kamu ngerasa ‘Jadi karyawan biasa kok kayanya lebih damai ya. Ga harus jadi panutan, Cuma harus beresin job desc sendiri, dan ga jadi orang yang harus selalu diandalkan. Cukup kerja, selesaikan tugas, dan pulang dengan kepala ringan.’
Kalau kamu pernah kepikiran kaya gitu, selamat! Kamu sudah sampai di titik dimana kamu benar-benar paham gimana beratnya jadi seorang leader. Karena berdasarkan pengalaman pribadi, ada titik-titik dalam perjalanan leadership dimana keinginan buat berhenti itu nyata banget.
Leadership itu bukan tentang memimpin tanpa ragu dan tanpa goyah. Nggak jarang kamu bertanya-tanya ‘Kenapa ya saya milih jalan ini?’. Leadership adalah keberanian untuk bertahan, meski keinginan untuk berhenti selalu muncul di tengah jalan. Setiap kali ada dorongan untuk mundur, cari cara untuk maju. Bukan karena gampang, tapi kamu tahu ini peran yang harus kamu pegang.
Jangan ukur seberapa berat beban yang ada di pundakmu, tapi seberapa kuat kamu berdiri di bawahnya. Jangan pikirkan berapa kali kamu goyah, tapi pikirkan berapa kali kamu menolak untuk menyerah. Jangan fokus pada seribu alasan untuk jatuh, tapi fokus sama satu alasan untuk terus tumbuh. Dan yang terpenting jangan hitung berapa kali kamu ingin berhenti, tapi hitunglah berapa kali kamu memilih untuk melangkah lagi.
“The greatest glory in living lies not in never falling, but in rising every time we fall.” – Nelson Mandella
source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Saya sangat setuju dengan apa yang kamu sampaikan. Menjadi seorang pemimpin memang bukanlah hal yang mudah, dan pasti ada banyak momen di mana kita merasa ingin berhenti. Tetapi justru di saat-saat seperti itulah kita bisa merasakan sejauh mana kita benar-benar berkomitmen terhadap tanggung jawab yang kita pegang.
Leadership bukan hanya soal menjadi panutan atau mengarahkan tim, tapi juga tentang bagaimana kita mengelola tekanan dan tetap berdiri tegak meskipun kita merasa lelah. Menurut saya, setiap tantangan yang datang adalah kesempatan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Saya juga setuju bahwa ketika kita merasa ingin menyerah, itu justru menjadi momen penting untuk mencari alasan yang lebih kuat untuk bertahan dan terus maju. Kepemimpinan itu tidak hanya soal kesuksesan, tetapi juga tentang ketahanan dan kemampuan untuk bangkit kembali setelah jatuh.
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all pernah semua jangan harus leadership
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.…4 Dec 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all pegawai berhenti pernah semua kali
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkat—tapi budaya…7 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:all employee karyawan semua buat tapi
-
Perhitungan PPh 21 untuk Pegawai resign sebelum DesemberDear Tim Talenta, Mohon dapat dijelaskan, bagaimana aplikasi Talenta dapat mengakomodir jika ada pegawai yang keluar tengah tahun atau sebelum december, dengan…31 Jul 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all pegawai ada tengah
-
Jangan Sampai Terlewat! Otomatiskan Evaluasi Probation Karyawan dengan TalentaHalo, HR 101 Community! 👋 Ada karyawan yang masa probation akan berakhir, tapi HR masih harus mengecek satu per satu karyawan mana…19 Oct 2026 • Human ResourcesTerkait:employee karyawan buat kali tapi jangan
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadi…16 Mar 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all sejati pasti buat tapi harus
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga…28 Oct 2026 • Human ResourcesAllTerkait:all karyawan pernah semua ada
-
Update di Talenta Employee & Company Management: Kini Lebih Fleksibel Delegasikan Akses dan Pindahkan Saldo Cuti & Reimbursement Antar PerusahaanHalo, HR 101 Community! 👋 Kalimat sederhana itu bisa jadi cukup familiar bagi HR yang mengelola beberapa perusahaan dalam satu grup. Apalagi…13 Sep 2026 • Human ResourcesTerkait:employee karyawan semua kali tapi jangan
-
Dari Evaluasi Probation dan Kontrak ke Performance Review: Jangan Putus di Tengah Jalan!Halo, HR 101 Community! 👋 Sudah melakukan evaluasi karyawan probation dan kontrak? Jangan berhenti sampai di keputusan “lolos” atau “diperpanjang”. Evaluasi di…19 Sep 2026 • Human ResourcesTerkait:employee karyawan berhenti buat jangan harus
-
Dari Evaluasi Probation dan Kontrak ke Performance Review: Jangan Putus di Tengah Jalan!Halo, HR 101 Community! 👋 Sudah melakukan evaluasi karyawan probation dan kontrak? Jangan berhenti sampai di keputusan “lolos” atau “diperpanjang”. Evaluasi di…13 Sep 2026 • Human ResourcesTerkait:employee karyawan berhenti buat jangan harus
-
Karyawan Sering Menunda Pengajuan Klaim? Buat Prosesnya Instan & Bebas Salah Ketik Pakai Fitur OCR! 📸🚀Halo, H1 101 Community! 👋 Bagi rekan-rekan HR dan GA, pasti sudah tidak asing dengan situasi ini: akhir bulan semakin dekat, tapi…20 Aug 2026 • Human ResourcesTerkait:karyawan pasti buat kali tapi harus
-
PPh 21 “Disetahunkan” dan “Setaun” (tanpa Disetahunkan)Jika ada pegawai yang resign pada bulan Februari 2025, pilihan yang tepat di Coretax tergantung pada metode perhitungan pajak yang digunakan perusahaan.…28 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:all pegawai ada
