[WIDDY FERDIANSYAH Pionner Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 20 kaliBalas Thread sebanyak 30 kaliBuat Thread baru sebanyak 15 kaliUbah foto profil 1 kaliIsi dan selesaikan 5 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Up

1

::

Jam 02.34 pagi.
Aku duduk di depan laptop, lampu kamar remang, tangan di atas keyboard sambil nulis surat resign.

Tiap hurufnya ngebuat napas makin berat.
Karena ini bukan cuma soal ganti kerjaan.
Ini soal ninggalin zona nyaman… atau zona nyesek yang udah lama ditempati.

Di satu sisi, aku pengen bebas.
Di sisi lain, aku takut: “Gue bakal nyesel gak ya?”

Resign itu keputusan besar. Kadang rasanya kayak lompat dari tebing… tanpa tahu apakah di bawah ada air atau batu.

Dan setelah ngalamin sendiri, ditambah dengerin cerita banyak temen yang udah lewat fase ini, aku mau share: beberapa hal yang HARUS kamu pikirin sebelum nekat resign.

1. Jangan resign karena emosi, tapi juga jangan bertahan karena takut
Ada bedanya antara capek dan udah gak sejalan.

Kalau kamu cuma capek—mungkin butuh rehat, bukan keluar.
Tapi kalau kamu udah gak ngerasa berkembang, gak dihargai, atau bahkan ngerasa kehilangan diri sendiri…
Mungkin itu sinyal kamu perlu move.

Ingat: kerja tuh maraton, bukan sprint. Kalau tiap hari rasanya kayak perang batin, kamu berhak cari tempat yang lebih sehat.

2. Tulis 2 daftar: yang bikin kamu pengen pergi & yang bakal kamu rindukan

Waktu itu aku bikin dua kolom di notes:
“Kenapa gue pengen resign” dan “Apa yang bakal gue kangenin.”

Hasilnya?
Yang pengen gue tinggalin: manajemen kacau, lembur tanpa arah, dan zero apresiasi.
Yang bakal gue kangenin: temen-temen makan siang, kopi gratis, dan satu mentor keren.

Dari situ aku sadar: hal yang bikin aku stay… mostly nostalgia.
Bukan alasan cukup kuat buat bertahan.

3. Punya plan? Atau cuma pengen kabur?

Resign tanpa plan itu sah-sah aja, apalagi kalau mental udah gak kuat.
Tapi lebih ideal kalau kamu punya:
Dana darurat
CV yang update
Sedikit bayangan mau kemana

Temenku pernah resign karena “capek banget.” Tapi karena gak siap, dia stres dua kali lipat pas nganggur.
Sekarang dia bilang,
“Harusnya gue nyusun exit plan, bukan cuma exit door.”

4. Ngomong baik-baik. Dunia kerja itu kecil, banget.

Apapun alasannya, pamitlah dengan elegan.
Kirim email yang sopan. Ucapin terima kasih, walau cuma buat pelajaran pahit.
Karena someday, orang-orang itu bisa muncul lagi… di project, meeting, atau bahkan jadi atasan barumu.

Akhir Kata . . .
Resign itu bukan tanda gagal. Tapi pastiin kamu resign karena udah siap jalan ke depan—bukan cuma lari dari belakang.
Take a breath. Reflect. Plan. Then go.

Kamu berhak dapet kerjaan yang bukan cuma bayar tagihan, tapi juga gak ngerusak kesehatan dan harga diri.

Kalau kamu butuh validasi:
Ini dia.
Yes, kamu boleh cabut. Tapi pastiin kamu cabut dengan sadar.

[Albert Yosua Matatula Rookie]

Terima kasih udah nulis ini, dalam banget. Gue bacanya sambil tarik napas pelan—karena rasanya kayak lagi ngaca. Banyak kalimat di atas yang nyentil bagian diri yang selama ini mungkin gue tutupin: rasa lelah yang ditahan, ketidaknyamanan yang dibungkus “masih bisa lah”, dan ketakutan buat ninggalin yang udah familiar meskipun gak sehat.

Poin soal “jangan resign karena emosi, tapi juga jangan bertahan karena takut” tuh ngena banget. Kadang kita ngira masih kuat, padahal sebenernya udah gak sanggup. Dan bener, yang sering bikin susah move on itu bukan karena tempatnya bagus… tapi karena kenangan yang udah terbentuk.

Gue jadi pengen duduk sendiri, bikin dua kolom kayak yang lo bilang: yang pengen ditinggalin, dan yang bakal dikangenin. Karena bisa jadi, jawaban buat “harus pergi atau bertahan” itu udah ada di sana—tinggal jujur aja sama diri sendiri.

Thanks ya, udah bagi insight dari pengalaman lo. Tulisan ini bukan cuma reminder buat mikir sebelum resign, tapi juga pengingat buat lebih peka sama diri sendiri.

[Edi Rookie]

Wah bagus sekali materinya,
Poin yang mungkin hampir semua orang alami
“Jangan resign karena emosi, tapi juga jangan bertahan karena takut”
Hal sepele tapi kebanyakan orang resign karena emosi terlebih dahulu

Terima kasih pengalamannya Pak Widdy

[Albert Yosua Matatula Rookie]

Thanks banget, Pak Edi! 🙌
Iya bener banget, kadang emosi sesaat itu bisa ngebutuhin keputusan yang kita seselin nanti. Tapi di sisi lain, kalau bertahan cuma karena takut, kita juga bisa kejebak di tempat yang bikin makin gak berkembang.

Tulisan Pak Widdy emang ngena banget ya—gak cuma ngasih insight, tapi juga bikin kita lebih jujur sama diri sendiri. Semoga makin banyak yang baca dan bisa ambil keputusan dengan lebih tenang dan sadar.

Salam,
Albert

[ERINA AIRIN Rookie]

Setuju banget, baiknya kita mempertimbangkan keputusan untuk resign dengan kepala dingin dan hati yang tenang. Punya plan yang jelas dan realistis wajib ketika akan memutuskan untuk resign/ off dr tempat kerja. Terima kasih Pak Widdy 🙏🏻

[Albert Yosua Matatula Rookie]

Membaca tulisan ini memang seperti mendapatkan kaca untuk melihat diri sendiri lebih jelas. Kadang kita merasa bertahan karena takut atau merasa belum siap, padahal di dalam hati kita tahu bahwa keputusan untuk pergi itu mungkin yang terbaik.

Poin tentang “jangan resign karena emosi, tapi juga jangan bertahan karena takut” memang sangat penting. Terkadang kita terlalu sering bertahan meski sudah merasa tidak nyaman hanya karena sudah terlalu lama berada di zona nyaman yang ternyata malah mengekang kita. Tidak jarang juga kita mengabaikan rasa lelah dan ketidakbahagiaan yang sudah menumpuk.

Buat gue pribadi, tulisan ini mengingatkan untuk lebih peka sama diri sendiri, supaya keputusan besar seperti resign tidak didorong oleh emosi sesaat, tapi oleh pemikiran yang lebih matang dan realistis. Menyusun dua daftar seperti yang Pak Widdy sarankan, yang mana yang harus ditinggalkan dan yang akan dirindukan, mungkin bisa jadi langkah awal yang berguna banget buat siapapun yang lagi galau soal keputusan resign.

Terima kasih lagi sudah menulis ini, dan buat teman-teman yang lagi mempertimbangkan resign, semoga bisa lebih bijak dalam membuat keputusan. Jangan lupa untuk punya plan yang jelas agar kita nggak terjebak dalam situasi yang lebih sulit setelahnya.