Topik diskusi
Human Resources
- This forum has 270 topics, 860 replies, and was last updated 8 hours, 37 minutes ago by
Amilia Desi Marthasari.
Diskusi
-
-->
-
PKWT Karyawan Capai Batas 5 Tahun? Kini Ada Peringatan Otomatis di Talenta 30 March 2026
Halo, Komunitas Mekari Talenta! 👋
Mengelola karyawan dengan status PKWT bukan sekadar soal administrasi kontrak, tapi juga menyangkut kepatuhan terhadap regulasi.Sesuai UU Cipta Kerja (Omnibus Law) Pasal 56 yang diperjelas melaluiPutusan MK No. 168/PUU-XXI/2024, masa kerja PKWT dibatasi maksimal5 tahun secara kumulatif. Artinya, setiap perpanjangan atau pembaruan kontrak harus benar-benar terpantau agar tidak melewati batas tersebut. Tanpa sistem yang memberi peringatan otomatis, pengecekan masih sering dilakukan manual dan berisiko terlewat, yang pada akhirnya dapat menyebabkan pelanggaran regulasi dan sengketa hubungan industrial.
Kini, Talenta menyediakan fitur peringatan pada Employee Transfer untuk membantu HR memantau batas maksimal kontrak PKWT secara otomatis.
Fitur Peringatan Kontrak pada Employee Transfer
Pengelolaan kontrak karyawan di Mekari Talenta kini menjadi lebih proaktif dengan hadirnya fitur pengingat batas maksimum PKWT 5 tahun. Sistem akan secara otomatis menghitung durasi kumulatif kontrak dan menampilkan peringatan apabila karyawan telah mencapai atau melebihi batas sesuai regulasi.
*Jika tidak muncul kotak peringatan berwarna kuning, maka tidak ada karyawan PKWTyang melewati batas maksimal 5 tahun.
Selain di modul Employee Transfer, notifikasi ini juga tampil langsung di dashboard untuk meningkatkan awareness HR. Sistem akan menyoroti karyawan yang mendekati atau telah mencapai batas kontrak sehingga HR dapat segera mengambil tindakan.
Manfaat Fitur Peringatan Kontrak
Fitur ini membantu perusahaan tetap patuh terhadap regulasi dengan memberikan peringatan otomatis saat masa kontrak mendekati atau melewati batas.
- Mencegah pelanggaran batas 5 tahun PKWT sesuai Omnibus Law
- Mengurangi risiko sanksi dan sengketa hubungan industrial
- Monitoring durasi kontrak lebih otomatis tanpa cek manual
- Mempercepat pengambilan keputusan terkait status karyawan
Lihat Tenggat PKWT Karyawan
Pantau tenggat PKWT karyawan agar tidak melewati batas regulasi.
Dengan fitur ini, HR dapat mengambil keputusan tepat waktu tanpa
perlu monitoring manual.
👉 Pantau kontrak karyawan
Bagikan pengalamanmu di komunitas dan beri tahu kami jika ada pertanyaan!
1 Replies
-
PKWT Karyawan Capai Batas 5 Tahun? Kini Ada Peringatan Otomatis di Talenta
Threads
Replies
Badges
-
Kelola Kandidat Lebih Cepat dengan Talent Pool di Rekrutmen Mekari Talenta! 🚀 26 March 2026
Halo, Komunitas Mekari Talenta! 👋
Dalam proses rekrutmen, memulai pencarian kandidat dari nol setiap kali membuka lowongan baru sering kali memakan waktu dan tenaga. Banyak rekruter juga menghadapi tantangan ketika kandidat potensial dari proses sebelumnya tidak terdokumentasi dengan baik, tersebar di berbagai tempat, atau sulit ditemukan kembali saat dibutuhkan.
Hal ini membuat proses sourcing menjadi lebih lama, kurang efisien, dan berdampak pada kecepatan hiring secara keseluruhan.
Untuk membantu HR dan rekruter bekerja lebih cepat dan strategis, kini Mekari Talenta menghadirkan fitur Talent Pool sebagai bagian dari Talenta Recruitment.
Apa itu Talent Pool?
Talent Pool adalah database kandidat terpusat di Talenta Recruitment yang memungkinkan rekruter menyimpan, mengelola, dan mengakses kembali kandidat potensial dari berbagai sumber.
Dengan Talent Pool, seluruh profil kandidat tersimpan dalam satu tempat lengkap dengan informasi penting, sehingga memudahkan pencarian dan penggunaan kembali kandidat untuk kebutuhan hiring berikutnya tanpa perlu menggunakan tools terpisah.
Manfaat Utama Talent Pool
- Sourcing Kandidat Lebih Cepat
Memanfaatkan database kandidat terpusat untuk menemukan profil yang relevan tanpa harus memulai dari awal. - Kelola Kandidat Lebih Terstruktur
Seluruh data kandidat tersimpan rapi dalam satu sistem sehingga mudah diorganisir dan diakses. - Percepat Time-to-Hire
Kandidat dapat langsung dipindahkan ke hiring pipeline tanpa perlu apply ulang.
Bagaimana Talent Pool Membantu Proses Rekrutmen?
1. Database kandidat terpusat
Kandidat dari berbagai sumber seperti aplikasi, referral, maupun proses rekrutmen sebelumnya tersimpan dalam Talent Pool dengan profil lengkap sehingga mudah dikelola.
2. Upload CV sekaligus & parsing otomatis
Rekruter dapat mengunggah hingga 10 CV sekaligus dan sistem akan otomatis mengekstrak informasi penting untuk mempercepat proses input data kandidat.
3. Pencarian & filtering yang lebih terarah
Temukan kandidat paling relevan melalui filter seperti lokasi, pengalaman, industri, pendidikan, hingga skills, serta pencarian berbasis keyword.
4. Pindahkan kandidat ke hiring pipeline
Rekruter dapat memilih beberapa kandidat sekaligus untuk dipindahkan ke job listing yang sedang dibuka tanpa harus menunggu kandidat melamar ulang.
Ayo Coba Sekarang!
Mulai gunakan Talent Pool di Talenta Recruitment untuk membantu Anda mengelola kandidat secara lebih terstruktur dan mempercepat proses rekrutmen.
Pelajari panduan lengkap melalui tautan berikut:
Help Center – Talent Pool
Bagikan pengalamanmu di komunitas dan beri tahu kami jika ada pertanyaan! 💬
- Sourcing Kandidat Lebih Cepat
2 Replies
Threads
Replies
Badges
-
Banyak karyawan resign setelah THR-an? Siapkan proses rekrutmen lebih cepat sebelum Lebaran 12 March 2026
Momen pasca Lebaran sering menjadi waktu yang menantang bagi banyak perusahaan. Tidak sedikit karyawan yang memutuskan resign setelah menerima THR, sehingga perusahaan perlu segera mencari pengganti agar operasional tetap berjalan lancar.
Karena itu, banyak HR mulai mempersiapkan proses rekrutmen sebelum libur panjang dengan membuka lowongan dan mengumpulkan kandidat lebih awal. Dengan begitu, proses screening dan seleksi bisa langsung berjalan ketika tim kembali bekerja setelah libur panjang.
Berikut beberapa cara yang dapat membantu Rekruter menyiapkan pipeline kandidat lebih awal dan menghadapi lonjakan kebutuhan rekrutmen pasca Lebaran.
Jangkau lebih banyak kandidat dengan integrasi LinkedIn & JobStreet
Agar proses rekrutmen berjalan lebih cepat, penting bagi HR untuk menjangkau kandidat dari berbagai sumber sekaligus.
Dengan integrasi ke job portal seperti
LinkedIn dan JobStreet, Rekruter dapat:- Memposting lowongan ke lebih banyak kandidat potensial dalam 1 klik
- Mengumpulkan seluruh lamaran dari berbagai portal dalam satu platform
Dengan begitu, HR tidak perlu lagi berpindah-pindah platform untuk memantau kandidat. Semua data pelamar dapat dikelola dalam satu dashboard sehingga proses screening dan monitoring pipeline menjadi lebih efisien.
Screening kandidat lebih awal dengan AI dan tes MBTI
Saat menghadapi high-volume hiring, jumlah kandidat yang masuk bisa sangat banyak. Karena itu, proses screening perlu dilakukan lebih cepat agar Rekruter bisa langsung fokus pada kandidat yang paling relevan.
Beberapa cara yang dapat membantu proses screening menjadi lebih efisien:
- AI Candidate Scoring:
Sistem secara otomatis menganalisis kandidat dan mengidentifikasi hingga
0,5% kandidat paling relevan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. - Tes MBTI:
Rekruter dapat mengirim invitation assessment secara otomatis kepada kandidat terpilih dan langsung mendapatkan report hasil assessment secara instan.
Dengan proses screening yang lebih cepat, Rekruter dapat langsung fokus pada kandidat yang paling potensial tanpa harus menyaring seluruh lamaran secara manual.
Kelola seluruh proses rekrutmen dalam satu platform
Proses rekrutmen akan jauh lebih efisien jika seluruh tahapan bisa dikelola
dalam satu sistem yang terpusat.Dengan platform rekrutmen terintegrasi, HR dapat mengelola proses mulai dari manpower planning, posting lowongan, pengelolaan kandidat, monitoring tahapan seleksi, hingga onboarding karyawan baru
Selain itu, HR juga bisa mendapatkan insight dan laporan rekrutmen untuk melihat performa proses hiring dan mengidentifikasi bottleneck yang terjadi.
Siapkan proses rekrutmen dari sekarang!
Jika perusahaan Anda berpotensi menghadapi lonjakan resignasi setelah Lebaran, sekarang adalah waktu yang tepat untuk mempersiapkan proses rekrutmen. Dengan membuka lowongan dan mengumpulkan kandidat lebih awal, Rekruter dapat langsung melanjutkan proses screening dan seleksi setelah tim kembali dari libur panjang.
Pelajari panduan lengkap penggunaan Talenta Recruitment melalui tautan berikut: Help Center – Talenta Recruitment
Bagikan pengalamanmu di komunitas atau beri tahu kami jika ada pertanyaan!
0 Replies
Threads
Replies
Badges
-
Buat Nomor Dokumen Masih Manual dan Tanda Tangan Masih Terpisah? Ini Solusi Terbarunya 10 March 2026
Hallo Komunitas HR 101! 👋
Siapa di sini yang masih membuat nomor surat atau dokumen secara manual dan terkadang penomorannya loncat tanpa disadari? Atau proses tanda tangan dokumen harus bolak-balik unduh, kirim, lalu unggah ulang ke sistem lain? Proses ini tentu sangat merepotkan, bukan?
Bagi banyak tim HR, mengelola dokumen perusahaan masih menjadi proses yang terpisah-pisah. Penomoran dilakukan manual, tanda tangan menggunakan sistem berbeda, dan arsip harus diunggah ulang satu per satu. Akibatnya risiko human error meningkat, proses melambat, dan dokumen menjadi kurang siap saat dibutuhkan untuk audit.
Kini saatnya HR memiliki sistem yang lebih terstruktur dan terintegrasi melalui update kapabilitas fitur Document Templates di Mekari Talenta.
1. Penomoran Dokumen Otomatis, Dokumen Siap Audit
Mengelola penomoran dokumen resmi perusahaan kini semakin terstruktur dengan pembaruan pengaturan format penomoran pada fitur Document Templates di Mekari Talenta. Admin dapat mengatur format nomor dokumen secara manual maupun otomatis dengan dukungan format yang lebih fleksibel.
- Mendukung berbagai format penomoran, termasuk angka Romawi
- Beberapa template dapat menggunakan satu urutan nomor yang sama
- Satu template terhubung ke satu format untuk menjaga konsistensi
- Dokumen lebih rapi, audit-ready, dan bebas nomor ganda atau terlewat
2. Tanda Tangan Dokumen Lebih Efisien dengan Integrasi Mekari Sign
Fitur Document Template di Mekari Talenta kini terintegrasi langsung dengan Mekari Sign untuk menghadirkan proses tanda tangan yang lebih terkontrol dan efisien. Admin dapat mengatur signer tetap (fixed signer), menentukan jenis tanda tangan sesuai kebutuhan (electronic, digital, atau metode lainnya), hingga mengirim dokumen ke Mekari Sign secara massal dalam satu aksi.
- Terdapat filter status tanda tangan (Waiting, Completed, Declined) untuk monitoring lebih mudah
- Dokumen signed otomatis tersinkron ke file karyawan
- Arsip dokumen lebih rapi dan siap audit
Ayo Coba Sekarang!
Saatnya kelola dokumen perusahaan dengan standar yang lebih profesional,
aman, dan scalable bersama Mekari Talenta.👉 Kelola dokumen perusahaan lebih terstandar
Bagikan pengalamanmu di komunitas dan beri tahu kami jika ada pertanyaan!
1 Replies
Threads
Replies
Badges
