[Pandhes Tri SaputroParticipant Rookie]

Up

0

::

Hallo

saya dengan pandhes HR SPV PT Bina tata Wisata saya ingin menanyakan terkait dengan karyawan kita yg resign saya ingin menghitung prorate nya mereka apa yang harus saya persiapkan terimakasih

[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Menurut undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, besarnya gaji pokok minimal 75% dari total gaji karyawan yang terdiri dari gaji bersih dan tunjangan tetap. Nilai gaji pokok, umumnya diatur sesuai dengan jabatan mulai dari yang terendah hingga tertinggi.

Besarnya gaji bulanan inilah yang nantinya diterapkan dalam cara hitung gaji prorata untuk bisa mengetahui jumlah nilai gaji yang didapatkan pada kondisi tertentu. Terdapat beberapa hal penting yang perlu diperhatikan saat menghitung gaji karyawan. Berikut informasinya.

Misalnya gaji bulanannya 4.000.000

Gaji Prorata = (Jumlah Hari Kerja / Jumlah Hari Kerja dalam Sebulan) x Gaji Bulanan.
Gaji Prorata = (15 / 20) x 4.000.000.
Gaji Prorata = 3.000.000

[Mochamad Giri IrawanParticipant Rookie]

Yang perlu disiapkan:

1. Data dasar karyawan

2. Komponen gaji bulanan

3. Rumus perhitungan gaji prorata

4. Komponen lain saat resign

5. Dokumen pendukung